Governança corporativa

Governança Corporativa

A SMI adotou uma estrutura de governança corporativa que visa o desenvolvimento sustentável e duradouro e se baseia na otimização dos processos de controle e na prevenção e gerenciamento de riscos, prestando atenção especial à transparência e proteção dos direitos e interesses das partes interessadas.

As instituições e assuntos envolvidos no sistema de controle e que buscam melhorias contínuas na eficiência do sistema podem ser divididos em:

• Órgãos institucionais: incluem as instituições endereçadoras (Conselho de Administração, Presidente e CEO) que definem as diretrizes do sistema de controle e os órgãos de supervisão (Conselho de Auditoria, Auditor e órgãos de supervisão) que lidam com o monitoramento e avaliação do sistema de controle

• Assuntos que operam no segundo nível: esses assuntos garantem a conformidade com procedimentos específicos e definem regras aplicadas a todos os funcionários do Grupo SMI (gerentes, responsáveis, controlador de privacidade, etc.)

• Assuntos que operam no primeiro nível: incluem todos aqueles que gerenciam os riscos de suas próprias atividades de trabalho e implementam os procedimentos estabelecidos, ou seja, todos os funcionários do SMI Group

A definição dos procedimentos do sistema de controle e do gerenciamento de riscos é baseada nos princípios contidos nos seguintes documentos:

SMI Group código de ética: identifica as responsabilidades morais e sociais (externas e internas) e os valores adotados pela empresa, representando assim uma ferramenta completa que gerencia a conduta ética dos funcionários do Grupo SMI, bem como daqueles que ter relações de todos os tipos com as empresas

231 modelo organizacional: é um sistema de gestão implantado pela empresa que inclui todos os procedimentos e atividades destinadas a impedir a prática de crimes contra a administração pública, crimes cibernéticos, crimes organizados, crimes contra indústria e comércio, crimes corporativos, crimes no mercado abuso, crimes de segurança e saúde no ambiente de trabalho, crimes de esgrima, lavagem e uso de dinheiro, bens e benefícios de origem e auto-lavagem ilegais, crimes de violação de direitos autorais, incentivo a não fazer declarações ou falsas declarações às autoridades judiciais, crimes ambientais, emprego ilegal de nacionais de países terceiros em situação irregular e crimes contra a personalidade individual. Situações dúbias podem ser notificadas no endereço de e-mail ODV@smigroup.net

Corporate social responsibility: baseia-se na defesa dos direitos humanos, proteção dos padrões trabalhistas, proteção ambiental e combate à corrupção, conforme declarado nos dez princípios do Pacto Global das Nações Unidas.

Quality-Environment-Safety integrated management system, em conformidade com os regulamentos ISO9001, ISO14001 e ISO45001

European Regulation 679/2016 (GDPR), relativo à proteção de dados pessoais recentemente aplicada ao regulamento de denúncia de irregularidades, para proteção de pessoas que denunciam conduta ilegal .